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    2020年10大HR软件推荐

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    • 来源:小风

    怎么选出相对合心意的HR软件,是目前企业在挑选HR软件时遇到头疼的事情,价格仍是首要衡量因素,如何在预算范围内选到最适合企业的软件,是企业管理者最关心的问题。

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    1、Peoplesoft

    Peoplesoft是一款国外软件,按理说,在价格上并没有优势。根据市场反馈,许多功能优于SAP。如果企业追求名牌软件,Peoplesoft是不错的选择,既能享受到老牌软件的技术,价格相对也在一众国外软件中较为适中。

     

    2、汇通科技(https://www.sqs.com.cn/)

    国内公司,在ehr软件上面有二十多年的产品研发和实施经验,聚集了人力资源管理和技术开发方面的中坚力量。主要优点如下:

    1)汇通科技的优势功能在于考勤排班、绩效、薪资等等们可以完美匹配制造企业、集团企业、外资企业的要求,客户经验丰富!

    2)产品灵活,便于二次开发

    3)完善的售后服务,保障产品的稳定使用

     

    3、i人事

    价格:SAAS产品,50人以下免费

    背景:人力资源服务商通过多年服务的经验,深挖企业管理中实际的痛点,提供一种全新的技术手段来解决这些痛点,与其说它是“互联网+人力资源”,不如说它是“人力资源+互联网”。                                                                             

    功能与服务:笔者公司现在正在用的就是i人事专业版。其功能覆盖员工在职生命周期,从招聘、入职、薪资、培训、绩效到员工关系都有涉及,另外针对企业层面管理的应用也很齐全,比如证照管理、考勤排班等,并且还有部分大数据功能:比如报表分析、自动提醒等,通过PC端、移动端平台,让每个功能之间都有非常好的对接性,基本上购买一套软件就能满足企业基础性管理事务。并且,对于小型企业来说,就相当于搭建了一套人力资源体系。

     

    4、肯耐珂萨

    价格:不详

    背景: 隶属于上海肯耐珂萨人才服务股份有限公司,以招聘、测评、人才管理咨询起家。

    功能与服务:打造云的概念,分为人事云、人才获取云、人才发展云、组织发展云。人事云中涵盖了基础性人事工作。但总体看下来,仍然比较偏向于招聘与测评功能。并且很多深度的功能需要花不菲的价格才能使用。感觉不太适合中小企业

     

    5、有招

    从名称也能获知,这是一款专门做招聘的软件,功能做的很细,很有深度,打通了整个招聘工作流。从简历获取筛选、对接招聘网站、候选人面试安排、发放Offer等招聘实操工作,到招聘团队分工、数据报表生成等招聘管理工作,皆有覆盖。

    软件分为高级版和专业版,版本不同,定价不同。如果企业只需要一款专门协助招聘工作的软件,有招是一个很好的选择。

     

    6、i人事人

    以大数据及信息管理为线索的一款软件,功能分为薪酬社保、员工生命周期管理、移动办公,报表生成、数据呈现以及信息汇总等方面做得都不错,看得出来,软件也是以这个为自身强项在推。人事人集团也有部分线下服务,集中于薪酬和社保方面。但总体来说,软件功能不是特别丰富。

     

    7、北森

    价格:不详

    背景:以测评工具起家,分模块从事专业HR软件研发的公司。牌子比较老,市场知名度也较高。

    功能与服务:主要研发的还是招聘、测评类的软件,目前也有专门处理基础人事的软件(包括薪酬、考勤、组织架构、报表等),但是如果需要再附加招聘功能 ,可能就要购买两套软件。

     

    8、名易

    人力资源管理软件,采用MVC三架构设计模式,能够更好的对数据进行优化处理,支持项目实施管理、项目费用、项目销售管理、项目验收等功能,让HR轻松管理人力资源。

    这款软件没找到官网,是同事推荐的,个人没有做太深入的研究,看到选软件网上面的介绍,感觉功能比较齐全。

     

    9、欢雀HR

    价格:分为基础版、标准版、专业版,基础版免费、标准版和专业版分别是9800/年及16800/年

    背景:深圳市前海欢雀科技有限公司脱胎于知名人力资源服务机构:广东沃德人力资源咨询有限公司,专注为企业级客户提供互联网人力资源服务。公司于2015年6月30日成立。

    功能与服务:人事管理/架构审批/考勤管理/薪酬绩效/福利管理/人力数据,功能的划分归类还是比较清晰的,福利商城无疑是一大特色,目前同类软件有此模块的不多。背后打造的理念稍微小了一点。

     

    10、知人

    价格:不详

    背景:知人由成都彩程软件设计有限公司出品。目前在成都、北京、杭州、上海、广州、深圳有 6 家分公司。

    功能与服务:员工管理/假勤管理/工作流/期权奖励/薪酬福利/统计分析,目前看来,人事管理需要的功能都具备,但市场知名度一般,客户大多为互联网企业。