好简历应该注意5忌【经典3篇】

好简历应该注意5忌 篇一

在求职过程中，简历是我们展示自己的第一印象。一个好的简历可以帮助我们脱颖而出，而一个糟糕的简历则可能让我们的机会付之东流。因此，我们在制作简历时需要注意一些忌讳，以确保我们的简历能够给雇主留下深刻的印象。

第一忌：拼写和语法错误。简历上的拼写和语法错误会让雇主觉得我们不细心或者不专业。因此，在提交简历之前，我们必须仔细检查和校对自己的简历，确保没有任何错误。可以请他人帮忙检查，因为有时候自己看了很多次也可能会忽略一些错误。

第二忌：无关信息。简历应该简明扼要地呈现我们与职位相关的信息，不应该包含任何无关的内容。雇主不会对我们的个人生活或者兴趣爱好产生太大兴趣，他们更关心的是我们的工作经历和技能。因此，我们在制作简历时要着重突出与职位相关的信息，切忌添加无关的内容。

第三忌：过度修饰。有时候我们会为了让自己在简历上更出色而夸大或者夸张自己的能力和成就。然而，这样做很容易被雇主识破，从而破坏我们的信誉。在制作简历时，我们应该实事求是地呈现自己的能力和成就，不要过度修饰。

第四忌：太长或太短。简历的长度应该适中，既要包含足够的信息展示我们的能力和经验，又不能太长以至于让雇主觉得繁琐和无聊。一般来说，一个好的简历应该在一页或两页之间，清晰简洁地呈现我们的信息。

第五忌：缺乏重点和关键词。雇主通常会快速浏览简历，所以我们的简历应该突出重点，使关键信息一目了然。我们可以使用粗体、斜体或者下划线来突出关键词，以帮助雇主更快地获取我们的关键信息。同时，我们还可以根据职位要求来调整简历的重点，使其更符合雇主的需求。

在制作简历时，我们要时刻记住这五个忌讳，并且尽量避免这些问题。一个好的简历不仅能够帮助我们顺利通过初步筛选，还能够为我们争取更好的面试机会。因此，我们应该认真对待简历的制作，确保其质量和有效性。

好简历应该注意5忌 篇二

一个好的简历对于求职者来说至关重要。它是我们向雇主展示自己能力和经验的重要工具。然而，在制作简历时，我们需要注意一些忌讳，以确保我们的简历能够真正吸引雇主的注意力。

第一忌：模板化的简历。使用模板可以帮助我们在制作简历时省时省力，但它也可能让我们的简历变得平庸和缺乏个性。一个好的简历应该能够展示我们的个性和独特之处，让雇主对我们产生兴趣。因此，我们在制作简历时应该尽量避免使用通用的模板，而是根据自己的需求和特点来设计简历。

第二忌：不清晰的排版。简历的排版应该清晰、整齐，并且易于阅读。如果我们的简历排版混乱或者文字过于拥挤，雇主可能会因为阅读困难而放弃阅读我们的简历。因此，我们在制作简历时应该注意排版的清晰性，使用适当的字体和字号，并合理安排信息的布局。

第三忌：过于详细的个人资料。虽然简历需要包含我们的个人信息，但我们应该避免在简历中透露过多的个人资料。例如，我们不需要在简历中提供我们的身份证号码、银行账户信息等敏感信息。雇主只需要了解我们的基本信息和联系方式，而不需要知道太多关于我们的私人生活的细节。

第四忌：缺乏关键词。在制作简历时，我们应该注意使用与职位相关的关键词。雇主通常会使用关键词来筛选简历，所以我们的简历中应该包含与职位相关的关键词，以提高我们的简历被选中的机会。这些关键词可以包括职位名称、技能要求、行业术语等。

第五忌：不注重细节。简历上的细节非常重要，它们能够展示我们的专业素养和注意力。因此，在制作简历时，我们应该对细节进行仔细的检查和校对，确保没有任何错误或者遗漏。我们可以请他人帮忙检查，因为有时候自己看了很多次也可能会忽略一些错误。

一个好的简历应该能够突出我们的优势和特点，让雇主对我们产生兴趣。避免上述忌讳可以帮助我们制作出更出色的简历，提高我们的求职成功率。因此，我们在制作简历时应该认真对待，不断改进和完善。

好简历应该注意5忌 篇三

一忌专业人才不写专业技能。如果你是IT人才，在简历中详细描述你的IT技能和项目经验是很重要的，当你描述项目经验时，一定要特别将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并详细描述你在该项目中的具体职责。如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。但是，不要说假话。

二忌只留一种联系方式。你的简历中留下几种联系方式？你知道联系方式的重要性吗？试想，如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、BP机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变化，要主动与应聘单位联系。

三忌通篇英文。一国企招聘负责人介绍说，有的求职者在自己的简历里，英文材料比中文材料多，其实只有该职位需要使用英语，用人单位才会注重应聘者的外语水平及表达能力。了解应聘单位基本情况，在简历中表现出自己对该单位亲和、仰慕，也会使招聘负责人感兴趣，增大求职的成功率。

四忌不“简历”。开门见山地介绍自己是最好的。记者看到一位双学士的求职

简历：第一页是封面，第二页是自荐信，第三页是学校介绍，第四页是专业介绍，第五页才是介绍自己的情况。用人单位的人摇头一笑，说这个顺序应该倒过来才对。自荐学校情况概述即可。招聘者最关心的是你有哪些专业知识、才能、过去和近一段时间干过或正在干什么、准备应聘什么职位。有的求职者还将自己实习期间大量的作品放在简历中，其实这些附件大量堆砌没有必要。将质量高、见解独到的材料放一点即可。另外备齐各种证书、复印件，比空泛介绍自己有多少优点要强。

五忌无个性。选择质量较好的纸张，确定大小合适的字号，真实地陈述自己的履历。为了让聘用方在最短时间里较全面地了解同等条件下的你，可以把自己的硬件优势如英语六级、计算机二级之类获得的标志性资格证标在简历的封面上，这样聘用者便一目了然，一下子就能把他想看到的资料挑出来。